不曾想，他优秀的员工们，将其做成了一项主营业务。
再有【胜元下午茶】大量需求后，园区的供应跟不上，王飞牛等员工便扩张了“补差范围”，收购周边农户的各项产品，赚取大量“差价”。
好在业绩虽然超过预期，还没达到不可控的范围。只要“大兴土木”的第三产业开始建设，入不敷出的情境定能实现。
然而人算不如天算，苟玳的计划还没开展，北城开始对农村建房进行大整改，该段时间内，所有建筑手续不批，工程不能开展。
没办法走捷径，苟玳只能动更多脑子来筹划“破产方式”。
苟玳近日研读了大量农业园区的案例，尤其是发展“第三产业”的园区，打算“取其糟粕、去其精华”，总结出最有效的破产点，且破产同时，能够不对投资人和周边农户产生负面影响。
布岱员工并不知道老板的心思，只是暗地里纷纷感叹：“老板就是老板，永远快我们一步，未雨绸缪！”
若工作的烦恼尚且在可控阶段，感情的烦恼就非智力能够解决。
在看完梁君澈诚意满满的《个人情况说明书》后，说没有一点感动是假的，然而这份感动，并不足矣打破苟玳经年累月形成的价值观念。