经理。他就认为针对公司的现状和将来发展的趋势，应该将公司的总部直接迁到市北区，至于原来总部的那块地方，可以卖掉，没有必要在一个市内再成立分部。
这种观点，让考核组的人感到惊讶。却也让裴天临感到高兴，这证明这些应聘者确实对公司的实际情况做了实际上的考查，也说明自己这种想法的合理性。
参加考核的人事部老总林志平：“我认为总部现在的位置很重要，将总部迁到分部是否有些本末倒置？”
“我们定位一个地方是否重要，不但要看的现在，更要看它未来的发展趋势，就像华夏现代史上的延安，它固然是革命的圣地，但随着革命形势地发展，这个地方就不适合了，革命的人必须要按照客观形势，找到一个更能作用的地方。公司地发展也是一样，既然我们有这个条件，那为什么我们还要守在那块狭小的地方上呢？”
“我认为你的意见很好，但也可以将总部作为分部，你以为呢？”
“我认为在交通如此发达的今天，在一个城市里一个公司却有两个功能类似的设备，我觉得没有必要，反而是对各方面资源的一种浪费，包括人力资源，土地资源，与其这样，倒不如用这些在周围其它所占市场份额较好的地方，成立一个分公司