让它们先运转起来。生产部门已经在正常运转，那么应该再将销售部门成立起来，再陆续成立其它部门。
主意已定，裴天临就叫来秘书肖可欣，向她问道：“肖秘书，你在分部已经很长时间了，你看就你所知，在分部的中层干部里面，销售方面的专业人才都有谁呢？”
肖秘书说：“这个你可以看一下他们的履历表，在一个途径就是竞聘了。”
“对啊。”肖秘书一句话提醒了裴天临，我们先可以在公司内部的中层干部里面进行竞聘，这样做的好处是因为这些中层干部在分部刚成立的时候就进来了，可以给他们提供一个晋升的机会。
裴天临也想过面对社会公开招聘，那样选择的范围可以广一些，但会给分部的这些中层干部造成很大的压力，对他们来说，有些不大公平。
想到这里，裴天临就让肖秘书立马通知分部的的中层领导干部，想竞聘销售部经理及其副职的人，还有一个部门也急需成立起来，那就是人事部，总不能事无巨细都需要总经理来打理，那也太不合理了。想要竞聘的可以直接到秘书肖可欣那里来报名。
通知一出，在分部引起了不小的震动。
这些中层干部，在会上也听过裴天临说过要陆续成立部门的事情