的框架，它他像一个初入大观园的陌生人，逐渐地找到了每一个板块之间的不同以及联系之处。
明白了财务部的运作流程，他本来学过会计业务，而且成绩相当不错，结合自己所学及目前财务部实际运作的情况，裴天临对这个工作也就心中有数了。
裴天临是个内心对自己要求很严格的人，别看表面上大大咧咧，嬉皮笑脸，内心实际上是很严肃的，对感情是如此，对工作也是如此。
另一方面他也认识到，财务部创造的空间不大，关键是将公司的资金打理清楚，管好就可以了。所以在这个位置上，人品比才能更为重要。
针对财务部的运作，裴天临为了使工作的效率更高一点，更紧凑一点，按照自己的理解，对财务部一些科室进行了整合，当然目前这只是他还在纸上盘算的一些事情，他相信自己的这种改革会使工作效率更高。
但为了稳妥起见，裴天临还是叫来秘书蒂娜，将自己的意图告诉了蒂娜，征求蒂娜的意见。
蒂娜看了裴天临的改革计划，坦诚地说：“裴总，你这样地改革无疑会使财务部工作的效率更高，每个人所负的责任也就会更明确一些。”
“既然你认为没啥问题，效果好，那我们就按照这个思路进行整顿