总那个董事的亲戚，我根本说不动他们，也不敢说啊，就比如这次的销售报表吧，那是你们总部财务部吴总的侄儿吴子恒负责的。我以前就这方面的问题，曾向总部提过意见，不知什么原因没有下文，反而是上次吴总来我被批评一顿。”
“那么财务部呢？”
“还不是一样，据说后台也是总部的一个股东。”
景瑟沉思了一会儿说：“那这样吧，假如现在我给你一个权力，让你对碧口分公司的人事安排重新洗牌，你怎么做呢？”
姚成宇不假思索地说：“先在公司内员工中公开竞聘，先试用一季度或半年，再签订正式聘用合同。”
这种做法，和上次总部的做法不谋而合。裴天临和景瑟对了一下目光，心里都想：看来这个姚成宇还是很有想法的。
景瑟说：“公开竞聘可能目前来不及，这样吧，你先拟定一个暂时的人事计划，由我来考核，通过后呢，就先按照这个运作，你看行吗？”
这让姚成宇感到有些惊讶，看来这次总部是要来正格的了。
“行。”姚成宇取出一页白纸，略一思索，就开始草拟人事计划表。其实，说穿了，公司的人事安排重要的也就那么几个部门，只要这几个部门运作好了，其它部门自