就是进攻，如果我们因为目前的这点成绩就饱食终日的话，那么我相信用不了多久，已取得的市场可能会丢失，我们就会没有饭吃。”
李爱江股东说：“我认为景总说的有道理，古人云生于忧患，死于安乐，唯有不断进取，才会给公司地发展注入生生不息的动力，安于现状就注定着没落，特别是在今天。”
景亦博说：“在用人的问题上，我主张多用一些有才干、思维比较活跃的年轻人，一些自觉已经功成名就的人士，可以多领薪水，给年轻人让路。”
景亦博这是针对整体状况而言，可吴总一听，心里很不是滋味，心想：怎么，这是要卸磨杀驴啊。
经过激烈的争论，以景瑟为代表的改革派占据了上风。
在总经理办公室里，景瑟正和几位人事部的副总商量着如何在公司内部将这几批招聘人员中的佼佼者选拔到一些中层领导岗位上，形成人才之间的一种最佳合力。
林副总说：“我认为最好的办法还是竞聘，组织业务能力强的招聘班子，进行公开透明的招聘，这样既选拔了人才，别人又没有话说。”
景瑟说：“对，我认为林总说的有道理，就这么办，就这一周内，现人事部提出具体方案，由主管人事的林总主管批示，