一下，能做继续，不能做换人，哪儿还会告诉你怎么做？
虽说外科医生都是由生到熟，需要不断的上手练习，可就是一个简单的上手环节就不知道卡了多少人。
多少医生上手之前都是先在练功房练好基础，然后在处置室清创缝合，私下里研究手术视频，在脑海中模拟手术场景。
台上一分钟，台下十年功，外科医生们也是一样。
能遇上一位愿意耐心教自己的上级医生，对新人医生来说，那真的是上辈子积了德了，可遇而不可求。
正如方寒等人进江中院的时候医教科主任任海强说的那样，医院缺人，但是缺的是人才。
上级医生也愿意培养新人，可培养的也是人才，你只有展示出值得培养的价值，才能让人家培养，什么是价值，一点就通，一说就会。
这样的天赋可不是人人都有的。
李俊贤在燕京医院急诊科就是属于大众式的医生，说大众可能还褒奖了，准确的说是平庸。
一个关腹，李俊贤足足关了十分钟，额头上已经是密密麻麻的汗珠了，方寒提醒护士给李俊贤擦了擦汗水：“不高紧张，心情放松。”
“嗯。”
李俊贤不吭声，一边回忆自己之前学的和看