医院的天花板高，可以学到的东西多，可并非每个人都想学到太多的东西，这就像并非所有的学生都想考大学一样，有些人对大学就没多少期盼和奢望，别说能不能考得上，压根就不想考。
医院的晋升渠道窄，越往上越难走，没有职位的吸引，学术上进步也不大，这个时候一些医生就成了咸鱼了，要么在医院混日子，要么离开医院混日子，反正就是混日子。
何海杰虽然是廖云生的学生，可在江中院内科还真没有竞争科室主任的优势，到头也就混个副高，没有实权的副高，其实不比资深主治强多少，也就是工资待遇稍微好一些。
医院论资排辈，这个论资排辈不仅仅看年资，还要看出身。
就拿急诊科来说，方浩洋现在是科室主任，按说方主任退了之后，有资格竞争科主任的人怎么也轮不到方寒。
方寒才来江中院几天，比方寒来江中院早的人多了，不说一些副高，就是一些资深主治都不知道在方寒前面排了多少。
方主任今年五十岁出头，比方主任年龄小的四十来岁的，三十来岁的医生多了，方寒二十来岁的毛头小子，哪怕是方浩洋全力支持，方寒想要竞争这个科室主任也是难如登天的。
可为什么现在急诊科不