就意味着站在了某个领域的顶尖，比如医院的一些专家，主任之类，甚至再算上苗大龙之类，他们都不会在意方寒眼下如何出风头，即便是方寒优秀，他们也是站在前辈或者长辈的位置来对待，这是一颗好苗子，有前途的年轻人等等，不会轻易产生羡慕嫉妒之类的情绪。
正好是和方寒年纪差不多，亦或者早早就业那么一两年的实习生住院医们才会产生各种情绪，羡慕、嫉妒、恨、亦或者崇拜。
这就好比方寒刚刚来医院的第一天，一群实习生们面对方寒的优秀，不断的贡献羡慕嫉妒之类的情绪，随着方寒的不断表现，这些实习生们才渐渐被方寒征服。
想要征服一群和自己一样的实习生还稍微容易一些，但是想让一群比方寒来医院更早，或者已经转正的住院医们佩服认可方寒，那难度可就大了。
江中院总共七八个科室，每个科室都是大科室，单说急诊科，主任医师三位，副主任好几位，主治医、住院医、交流生、规培生，林林种种，加起来近百人。
这么多人住院医、交流生、规培生以及实习生占的比例是很大的。
我国的医疗制度相应来说是比较苛刻的，特别是行医资格和医师职称方面的考核，表面上只要够资格都可以报考，但是