要看他是否掌握了最起码的业务能力、思想认识上是否也达到了行业的要求。你知道该怎么做了吗？”
于飞赶紧点头道：“知道了！我明天就去找成天乐，亲自指导他给大胖打业务电话，请领导好好监督他的表现。”
云少闲不紧不慢的说道：“这不仅是他的表现，也是你的表现，那就快去准备吧。”
于飞走了，刘书君问云少闲道：“领导，你怎么不对他说实话呢？”
云少闲答道：“我不想等到下次转移的时候再解决成天乐的问题，这个人表面上很积极，却不能给团队带来正面的影响，而且继续坐在教室里，还会干扰大家接受公司的正常培训。可我们偏偏又不能让他不去上课，公司的纪律就要求每个人都积极学习业务。他一上课就瞌睡，把教室熏得臭哄哄的；一吃饭就精神，还对女经理耍过流氓。这样一个人留在这里，对我们的行业形象、对其他新朋友的思想转变都很不利。至于下次转移，我也有安排，打算到时候把于飞撇下。”
虽然也有点思想准备，但刘书君还是觉得很突然，诧异道：“领导，你原来是想把于飞给撇出线？于飞这个人虽然能力差了点，但态度是积极的，对我们的行业也完全热衷，是不是应该再多给他一点时间？”