海城委员会针对总会试点计划出台了一个更加具体的实施方案。
这方案内容包罗万象林林总总，足有几十条，但其中最重要的一条却是允许从被集中管理的运气服务企业中选取优秀管理者，纳入委员会正式工作人员序列，全权掌管各家运气服务企业！
而且因为管理运气服务企业事关重大，又是承担着总会新工作方式试点的重任，海城方面把这个选择出来的管理者职位级别定位为部长级，直接对常务委员会负责，在位满三年，没有违反委员会相关规定，就可以参加地区常务委员的选举。
这个管理者岗位，因为利益巨大，三年之后不能连任，就算不参加常务委员会选举，也要转入其他同级别岗位，而接任者则继续从各运气服务企业的中层以上经营管理者选拔。
同时这个方案里还有另外一条，委员会中层以上工作人员可以转入运气服务企业工作，同等参加管理岗位选择，同时在企业工作时间计入统一工龄。
看到海城报上来的实施方案，亚洲区委员会的常务委员们震惊得不要不要的。
有了这个方案规定，原本只顾问的魏朝阳就能以新设管理岗位的身份统管全部运气服务企业！
而且上任就是部长级别，直接跳过