的比这还长呢！”
张经理这话不完全是恭维，林为民的受欢迎程度要远在程忠实之上，每逢发售，燕京各大书店门口早早的就会排起长龙。
在王府井书店看了一个多小时的热闹，林为民回到了国文社。
回来了之后，他一头钻进了程早春的办公室。
“我觉得没必要。”
“我觉得有必要。”
“你是社长，我是社长？”
“是不是你让我当这个总编辑的？新官上任三把火懂不懂？你就是这么支持我工作的？”
林为民站在程早春的办公桌前，据理力争。
程早春头疼的摘下眼镜，揉了揉鼻梁，“你的心情和想法我都理解，但事情要稳扎稳打的一步步来。”
林为民正在跟程早春探讨的是编辑部绩效考核制度，编辑部绩效审核制度不算是新鲜事，南方的很多出版社已经走在了前面，但国文社却迟迟没有开始制度改革。
作为出版社社长，程早春的经营意识并不强。
观念还有些计划经济下的老派思维，他很重视图书文化积累的意义，讲求出版物的社会效益和艺术质量，而不太重视出书赚钱这回事，他对于出版管理的商业化，始终是有所顾忌的。