活，不是因为喜欢上班，该休息的时候，还是要休息。”
“并且之后我会跟张秘书商量出一个弹性工作时间，什么意思呢？譬如家里有孩子、夫妻都在上班，没时间照顾的情况下，可以自主选择上班时间，跟另一半在不同的时间上班，带孩子，解决相关难题。只要每天完成工作任务就没问题。”
“···”
他懒得慢慢开会。
也不喜欢压榨员工。
虽然那会赚的更多，但尼玛自己良心不会痛吗？
当然，或许这也是因为自己有金手指，所以才有底气这么说、这么干？
陆川不知道。
但他知道，自己前世当打工人的时候，就恨死了压榨员工、员工内卷之类的各种制度和工作方式，所以，他当时就在‘幻想’，什么样的企业、什么样的工作方式，才是员工最喜欢的？
一，工资肯定得在行业内领先。
二，工作必须定量，总不能看人家做完了，立刻又给人家安排，到最后人家一个人做几个人的活儿，却只能拿一个人的工资。
三，尽可能杜绝加班，必要条件下必须给加班费，至少正常时薪的一点五倍。
四，双休必须有。
五，弹性工作时