后又得重新改就浪费时间。”
这话说，有点玄乎，楚阳一时间还听不懂什么意思。
不过这淘汰率，75%确实高，60个才通过15个，怪不得有人评了五六次都通不过呢。
楚阳都觉得有点残酷了。
不过这是高级工程师嘛，高级要求高点，淘汰率高一点也是正常，不然整个公司都是高级工程师还了得，怎么才能显得他们这些人宝贝呢。
不过这一来就固定了通过人数，淘汰人数，是不是有点.楚阳也说不出什么滋味来，反正就是觉得哪里不太对。
不过大家都没说啥，楚阳也没什么可说的，规矩是上面定的，自己执行就完事了。
接下来，小伍同志也给大家说了一下工作的流程。
楚阳他们评审员需要做得工作如下：
除了第一天上午要监考参评的人员进行理论考试，其他时间都是参评人员论文答辩，当然最后还要对第一天的理论考试改卷，然后统计最后参评人员的得分，得出通过的人选，做完这些就可以走人了。
听起来倒是很简单。
组长温其麟负责分工，他看了一下流程和名单表就开口：“这个第一天上午是理论考试的监考，他们这边只有一个考场，我们