2011到2020年，随着电子合成技术，微芯片等工艺的提高，电力公司纷纷进入了改革时代。
在新的科技生产力的催动下，电力设备开始逐步向自动化，智能化，数字化转型。
不过现在正处于初步阶段，公司内部的人员智能化运维技术水平还是处在初级阶段，上一段时间，公司组织了一批年轻的骨干一起集中培训了三个月。
就是这公司储备人才。
不过这种名额有限，没有给到县级的公司，楚阳也没机会去。
这就是为什么人人都想去上一级公司，这种资源和机遇肯定是不可同日而语的。
楚阳这种好学的之人，只能在系统上自学他们的课程，仔细琢磨，一般人靠自学肯定不懂的，只不过对于上辈子已经技术成熟的楚阳来说。
这都是小孩子玩泥沙，要知道楚阳可是工地摸索出来的技术能手。
他们这些人就等于吃了早期的红利，就成为了所谓的公司年轻人才，智能化专家了。
其实他们只是了解皮毛，知道什么叫做智能化，自动化，数字化的概念而已。
真的在现场，还是一脸闷逼，都不知道这些是什么东西来得。
不过今天刘军同志是被梁总叫