正文 第70章 正能量！铸就国术新风(5/6)

    要知道，
    任何直播平台的运营部，都拥有很大的权力。
    他们需要对各個直播间的推荐资源进行调整，并确定接下来主推的直播主题。
    当然，
    运营部的工作压力非常大，实行的是末位淘汰制。
    每位加入运营部的工作人员，都有详细的业绩考核指标。
    他们的底薪其实不高，主要的收入是麾下主播的打赏和流量提成。
    所以，
    加入斗音直播平台运营部的工作人员，想要立足，想要拿高工资。
    那么，
    必须要签下拥有海量粉丝的大主播。
    当然，
    最好的是签下那些很有潜力的新人主播。
    由于新人主播的签约等级，通常不高，运营部工作人员能拿到更高的提成。
    一旦新人主播发展成为流量大网红，那么负责签约的运营部工作人员，将获得不菲的收入和奖金！
    而且大主播开始直播带货时。
    运营部的工作人员，同样会有提成的奖励！
    说起来，
    运营部工作人员的工作性质，与销售部的业务员非常相似。
    当然，
    ‘业务员