的老板，连这种重要时刻都想着底层员工。
这样的老板，属下们岂不是要死心塌地？
同时还能趁机发动一轮招募行动，让全球英才尽入瓮中。
关键在于炒作，资本市场非常讲究热度与舆论。
公司上市，员工敲钟，这属于焦点新闻，有助于提升公司的名誉度，有可能把股价搞上去一点点。
总之没有任何坏处。
特德·勒纳感觉亚伯做事，真是太有一套了。
他特别想模彷，但可惜他名下近来没有需要上市的公司。
而且这种事情，第1个做，还是由亚伯这个康慨的人做，那会被所有人称赞。
第2个人做，要是同样康慨那还好，要是不够康慨的话，一定会被人喷到死。
特德·勒纳康慨吗？也就那样吧。
所以想模彷的想法，也就只是想想而已。
聊到这里，充当挂牌仪式主持人的纽交所董事长理察德·格拉索登场，邀请史密斯传媒的管理团队、各路大股东集体亮相合影。
团队共有十六人，现任轮值ceo迈克尔·来文领衔。
史密斯传媒上市后，这十六个人都会成为亿万富豪。
他们的年纪介于30岁—