还有亚伯不认识的新员工，都会对自己进行骑士礼的原因了。
老实说，用言语描述起来有点中二。
但身处其中，路过的每个人，都像对待国王那样对待自己。
确实让亚伯产生了一种，好像自己在这栋大楼里就是国王一样。
面对大卫的这种说法，亚伯皱了皱眉，迟疑者说道：「我总觉得这样有点怪怪的」
「我不觉得。」大卫笑着说：
「基本上，华尔街那些大的投行，大的金融公司，都会有各自的奇怪传统。」
「像高盛，他们的传统是副总裁遍地走，总裁不如狗。」
「像摩艮士丹利，他们的传统是每周周四，全公司上下一定要喝下午茶，下午茶中一定要有松饼。」
「像雷曼兄弟，他们的高层喜欢玩职场潜规则~嗯，长得漂亮最好不要去他们公司。」
「像贝尔斯登，他们每年六月的第一个星期一，会用来举行一场内部的体育比赛。」
「像桥水基金」
「.」
大卫·梅隆侃侃而谈，说着一些连亚伯都不知道的业内小秘辛。
「这些都是传统。它们可能没什么正经的用处。」
「可它们对于塑造一家企