系跟传统企业不同，因为组员的收入不是上级发放，而是自己努力的成功，与其说大家是同事，倒不如说大家都在相互合作。上级在需要的时候，下级鼎力相助，待下级需要帮助的时候，上级自然也会协助她做好管理。
最好的状态，就是类似钱楚和陈甜的关系。她们俩人之间，都是建立在相互信任和尊重的基础上。陈甜这种良好的行为，也深切影响到了她的组员，以致陈甜的组员和陈甜的关系，就像陈甜和钱楚的关系。
良性循环的好处，在团队中传播，以致其他人都发现了这样利于管理的优势。
最近陈甜被公司安排讲课的机会比较多，时常被安排参与新人班的讲课。
以前这些课程，都是钱楚去讲的，好在钱楚也没打算跟陈甜争，毕竟她最近比较忙，也确实抽不开时间，有好的机会留给自己的组员，钱楚还觉得挺高兴。
忙碌的工作一旦开始，自然就会冷落一些人，比如还躺在医院里的周重诚，为此私底下嘀咕老半天。一听到门响，就以为钱楚来了，结果让他失望了好多次。
周策从门外进来，看到周重诚一脸的失望，笑呵呵的问：“这是什么表情？还不欢迎你亲爸过来看你？”
“没。”周重诚重新看报纸，一看那