重诚回答，周重诚说挺好，有朋友帮忙介绍了跟保险公司合作，业绩有明显提升。
“是嘛？那真是要好好谢谢你的这个朋友，能引荐给大公司，是个好机会，要抓住……”陈玉飞说着说着，就要变成说教的形式了，周策赶紧插话：“我对儿子这方面还是很放心的。特别擅长跟客户的交流沟通，当初开店的时候，我就看出来了，儿子是真心实意想做汽修工作。出发点跟那些单纯为了赚钱的人不同……”
陈玉飞看了周策一眼，“这倒是。”
周重诚还是没说话。周策问：“店里的员工好管理吗？会不会觉得烦？”
“不会，都是些年轻孩子，平时我也不管他们，有生意一定要竭尽全力做好，这是我的要求。”周重诚看了陈玉飞一眼，说：“我不喜欢强迫他们当好员工，都是些天性爱玩的人，强迫了，只会让他们另谋高就。一个企业，如果员工频繁跳槽，那么这家企业就要反思问题了。”
陈玉飞有点坐不住，她觉得儿子这话就是在说她。周策却表示赞同：“这话说的好。我赞同，我也觉得员工频繁跳槽不是好事，企业的文化还没来得及宣传出去，结构又发了变化，不利于企业的成长……”
父子俩倒是围着这个展开了讨论，观点出奇的一