错，但是不好沟通，不讲道理，难堪大用。
钱楚自然也想争，但是她知道自己想争也得有资本，她现在正在给团队慢慢布局，还看不出棋势，等她布完局了，自然也就有了竞争的实力。
对钱楚来说，当务之急，是壮大她的团队，人员多了，出人才的几率自然也高，那么整体业绩也就跟着拔高。
她把在座的人挨个点了一遍，这也是动员士气的一种方式，再者大家平时见客户的时候遇到困难时期，也能拿出来讨论，相互传授经验，这就是团队的一种氛围。
“公司这两个月主打理财险赢旅行方案，大家不管有没有时间，都要争取一把，你可以不去，但是一定要赢得机会，你们想想，发在朋友圈是不是理直气壮，也是证明自己的一种方式？”钱楚提醒：“再一个，这次的旅行方案出来后，文苏的支公司也给各家分公司发了一个PK的建议，各分公司之间有PK，各家分公司内部又有PK，你们可以以小团队为竞争目标，小团队里个人再做竞争。为了防止你们偷懒，我决定咱们团队做个规定，这两个月竞争中输的人，要在群里给赢得人发愿赌服输的专属红包！”
一圈围着桌子坐的人顿时发出一阵“啊”的惨叫声，钱楚不管：“话我说在这了，输的人要