正文 第六百二十九章 将帅之才(4/9)

    在如此多大型，甚至巨型公司的加持下，郭守云的身份远超了他的年龄。能得到对方的认可，薄睿拓心里也感觉到高兴。
    当然，近二十多年的商界经历磨炼了他的心性。即便是被身份远超自己的认同，脸上也没有出现太多的神色变化。
    这份涵养和稳重，让郭守云和坐在一边的张磊看在眼里，暗暗点了点头。
    “郭先生过奖了！”
    郭守云摆了摆手后继续道：“我很欣赏布雷科投资公司，PDCA的管理模式。”
    PDCA的管理模式，P意指计划（pn），D意指执行（do），C意指检查（check），A意指纠正（act）。
    这个标准把企业管理标准量化，把原本只能靠经验和工人技术能力决定的标准，代之以准确的数字和程序。而创立这套模式的布雷科投资公司，成功的用它统一了博浪啤酒的生产标准，把产品合格率由一开始不足50%，在一年后提升到了95%以上，企业利润增长了11.4%，为以后收购老对头南极洲啤酒打下了基础。
    “那是法尔科尼和雷曼的功劳！”薄睿拓道。
    “尽管如此，你不也领悟了它的精粹，并为博浪啤酒创立了一个高效率的销售系统！”