正文 第四百四十九章 酒，淘汰制，加薪(8/11)

    等以后产业规模扩大了，掌握了托加王国的话语权，那给多少薪资就完全由罗尹说的算了。
    这也是为什么不用现金当做激励措施的原因之一。
    还有一个原因就是，托加王国物资贵乏，有钱也买不到太多好东西，比如伏特加。伏特加这种物质奖励，比单纯的现金更让人着迷。
    当然，罗尹也考虑过，这些矮人会不会喝酒误事。
    所以罗尹想出了一个办法，那就是把他们分成小组。
    小组成为优秀考核的难度比个人低。
    他们只要想喝酒，而对自己又没太大自信，那肯定会优先选择组队。
    而只要你组队了，那今后的事情可就由不得你了……
    一般来说，无论是人类、兽人还是矮人，他们的自制力普遍都不强，容易经不住诱惑。
    他们对自己的要求很低，但他们又习惯于以高标准去要求别人。
    有些矛盾，但合理。
    所以，罗尹就利用了这一点。
    他们不是自制力不行吗？行，那我就不说让你提高自制力这种话了。我让你去约束监督其他人！
    自己自制力不行，但监督其他人是没问题的。
    而这个监督是双向的，你