活动的文件已经下发到了集团。
我有些意外，孙栋恺不是要先在集团内部开展的吗，怎么集团没动静，上面倒先开始了？
我借着到集团总部办事的机会找孙栋恺侧面打听了下，才知道原来那天孙栋恺在主任办公会上主动先提出要在集团内部开展向秋彤学习的活动，结果几位副主任一致提出，全系统需要有一个典型代表人物，秋彤是最合适的人选，干脆直接在全系统搞这个活动，集团就不要再单独搞了。
管云飞于是就征求孙栋恺的意见，孙栋恺看出了管云飞内心的真实想法，于是就顺水推舟答应了。
原来如此。
我在为秋彤感到高兴的同时，又隐隐感觉出秋彤这个先进典型的树立在另一层意思上其实是斗争的产物，是制衡与反制衡、妥协与斗争的结果。
这或许就是圈子里小人物的悲哀，只能身不由己被当做大人物搏弈的工具。而所谓的大人物也是相对的，他们或许正在被当做更大一级人物斗争的工具。而级别越高，斗争似乎就越残酷。
我想，在这个圈子里，利用与反利用，制衡与反制衡，应该贯穿着斗争的整个过程。
下午下班后，我接到李舜的通知，让我到金银岛找他报到。
明天刁