集团的掌控非常糟糕，虽然是董事长，但如果照百分比来看，大概只掌握到百分之七十，那帮董事动不动就反对这个反对那个。不过还好，他都能想办法处理，只是他的状态似乎越来越差，也是因为这样吧，所以有时候处理事情特别急，董事会老是起冲突。”
“你怎么做？”
“配合，能怎么做？”
“你看见这些问题有和他说吗？”
“不敢。”
“我是股东，你是我派的人，你代表我，为何不敢？这是你的职责，他急，看不见问题结症，你能看见你得说，不然出了事还是你们解决。”
“知道了。”钱小样有点尴尬，“你原来没说，不过我也应该领悟到才对，是我的问题，以后我知道怎么做了……”
“你别怕那么多，那个工作我就暂时给你安排，以后你给我做事。”
“啊？你是在培养我？”
“可以这样说，你那边有问题也可以告诉我，问我意见，别觉得麻烦我，我送你过去也得对你负责。”
“知道了。”
“当然你要有自己的思想和风格，总之一句话吧，别怕做多了会错，放开手脚做，惹麻烦了还有我。”
这样的老板钱小样是见所未见，她