看着夏至坐在旁边的小马扎上正在擦汗，李组长气的咬牙切齿。
开始进行配料工作，李组长故意让夏至坐冷板凳。
既不指导夏至的工作，也不把夏至叫起来加入工作。
这是变相的一种排挤，把夏至当边缘人员。
这样的话，夏至根本没有实践经验。
记住的配方只是纸上谈兵，真的论起实践经验自然比不过另外一个同志冯改花。
显然李组长想要用这种方式表明自己的态度。
夏至得罪了她，就别想学到真本事。
所有的职工要想考核完成成为正式职工，这个都需要一个过程。
最后拿不到那个过关的考核成绩，回去之后也只能被当做临时工或者直接被劝退。
显然这已经从一开始的简单的找茬儿变成了恶意的对付。
到了中午休息的时候，冯改花悄悄的端着饭盒来到了夏至的跟前。
“小夏，你就跟李组长服个软，跟她去道个歉，这事儿就过去了。
明天早上厂长要集体考核背诵那些配方。
据说这是第一关，如果第一关你都过不去，后面怎么办？
今天早上你又不是没看到李组长那个架势，她根本