看注明的总需求人数，所有人心里都哇凉哇凉。
果然便宜哪有那么好占，发现了这些优质岗位的人，远不止他们，估计很多人都第一时间就发现了，然后马上就选了，根本不给他们捡漏的机会。
热门岗位争抢的人越多，能中的可能性就越低。万
一一个都没抢到，那岂不是就要白选了？对
比各自的资历水平，许多人都失去了竞争的心思，重新审视其自己的选择来。崔
熙仍不死心，鼓起勇气，思来索去，依旧点选了办事员，将竞争者的总数，提升到了一千零五十二人。
叮！
他刚选完，页面上就弹出一个小窗口：每人可选岗位数为十个，这是您的第一个备选岗位。
另：因该岗位竞争人数过多，需凭学历、技能证书原件，参与考核，竞争上岗。若考核未通过，但满足其他岗位要求，应聘者是否服从岗位调剂？
是／否
居然还要考试竞争上岗！崔
熙傻眼了，面对着是否服从岗位调剂的选项，他更是一脸为难，不知如何选择。