事么！第
一批交流的人出去了，咱们就赶紧对外招人好了。我
们大可以将赴美深造作为招聘的噱头，对外宣传，相信国内有不少想出国却又办不了手续的优秀人才，会因此而被吸引过来。一
百人、两百人，哪怕几百上千人，我们敞开门收！从
素质来说，我们最初失去的可能只是几十名二三流人才，但却有可能收获成百上千国内一流，甚至是顶尖人才！
所以这对我们绝对是好事！另
外，即便是赴美交换的人员，也不见得就都不回来，总能回来个三分之二、一半吧？
就算只回来百分之二、三十，也是好事不是？
而且，对于那些出去就不回来的，我们也不只是失去，而无收获。我们完全可以在他们出去以前，就跟他们签订委培协议，加入学成后返回，一旦毁约则需支付多少违约金的条款。
这样，假设他们学完以后，打算留在美国不回来了，那我们也可以向他们索要高额违约金。打
官司怕什么，我们在欧美有那么强大的律师团，就算打上一百年都不怕！
总之，要么我们收获大批经过顶尖医学院校培训、实习的高素质人才，要么就收获巨额违约金赔偿。