处处布满老国企风格的公司内，他们看到的，却是与国内企业大为迥异的现代公司模式。
机构设置、开放宽松的公司文化氛围、绩效考核、人事培训制度、车间管理，都有值得让他们深入挖掘的内容。
全电脑办公，更是让有过出国考察的调研人员倍感惊诧。
他们想不到，在国内，已经有一家公司，率先实行了和欧美一样的电脑办公。
这可是首屈一指头一家！
然后让国内科研人员眼热羡慕的，是技术部的库房办公室。虽然是老旧的仓库，却进行了现代化改装，办公环境不亚于欧美大公司。
特别是计算机辅助设计、窗明几亮的实验室，简直让他们馋得直流口水。
公司家属区竖立的未来蓝图，更是让他们瞪大了眼珠子，不敢置信。
这条件，哪怕是与欧美发达国家相比，也毫不逊色！
在调研聊天中，得知了研究人员的工资水平以后，他们更加的羡慕到了极点。
都说知识分子清贫，可中华制造的知识分子哪里清贫了？
不说给公司做出贡献的研究人员，就连普通的教师，每月都有六七百的工资。难怪上次招人，应者如云，就连一些省市重点高中、小学的优秀教