建设、对员工进行业务培训，原来的那些老员工的地位并未因此受到影响o
反而是因为新组建了不少部门，水涨船高，他们个个都升职成了新部门中的副职经理，所有人都对此非常满意o
再加上终身合同、涨工资等一系列收买人心的手段，原来航仪厂信用社的影子很容易就被抹去，打下了深深的中华制造烙印o
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杜炜逸抓紧时间，笼络派出所、消防、邮政、信用社这几个机构，白云天、包文山则负责职工医院、职工俱乐部、研究所这几个部门o
这几个部门完全是企业自有的下属机构，不像派出所、消防、邮政、银行还带有社会管理职能，不用担心引发猜疑，所以他们接管起来也更加大胆o
基本的流程一致，首先是签订终身合同，稳定人心o然后是涨工资作为激励o接着是赠送大批相关的设备仪器，如x光机、超声诊断仪等各种诊断治疗设备，尤其是外科手术用具，同时一方面向市卫生局求援，希望派来有丰富经验的内外科医生，已组建齐全的综合科室，另一方面，也是通过招聘，从医学院校、市属各医院、各个企业医院挖角o
中华制造在苏城可以算是名副其实的明星企业，是一片低迷经济中唯一的亮点o