师人数跟不上，重新组建美术部也是个难题，想要组成一个子公司在人力方面还远远不够。”神谷悠审阅着手里各部门提交上来的人事报告敲了敲自己的额头略头疼道，创建子动画制作公司悠之空的想法在现在公司具有的人力资源限制下几乎不可能达成。
“葵，其他的准备情况如何”
站在办公桌前的森下葵翻开手里的文件看了看点头道：“地址已经确定下来，暂时以租赁的方式签下了一年合约。已经雇佣装修团队对公司内部进行简单装修，相关器材已经预定了最新的批次，随时可以搬到公司里面。”
“大概需要多少时间”
“主要问题出在装修层面，吩咐装修队伍加快工程那么应该能赶在两个星期内完工。”
“两个星期比我预计时间快上不少，葵，辛苦你了。”神谷悠赞许点头，也就是说现在最麻烦的地方就在于人力问题上，各部门提供的人事报告情况各不相同，无法完美构建一条动画制作链。毕竟制作动画属于流水线工程，存在着木桶理论，短板决定木桶的实际储水能力。
森下葵将报告书放到神谷悠面前再拉开面前的椅子坐下：“悠，现在对外招聘人员如何以我们公司的条件应该不能招聘到人才。”
神谷悠翻