社长，我认为我们应该把这个游戏列为重点项目，这个游戏最近的热度真的很高，我们还可以做的更好，比如说把画质提升的更好。”
在一旁，松桥实表达了自己的建议。
负责市场的她最懂得利益最大化。
现在市面上很多玩家都反馈这个游戏的画质有些糟糕。
这种体验就像是在现代社会玩古早版的乒乓游戏一样。
不能说不好玩，但绝对无法沉浸其中。
因为玩家的阈值已经被拉的非常高。
“画质提升没什么问题，不过也要兼顾那些还在使用一般性能手机的用户，我可以安排人制作不同画质的版本。”
“社长，这个交给我吧，刚好我们最近没什么复杂的工作要做。”第三开发部的喜多田瞳自告奋勇的站了起来。
这种游戏对他们来说其实算是相当小儿科的。
不过喜多田瞳有一些其他的想法。
他想要用这个游戏培养一下部门里的新人，慢慢的做就行了。
现在游星电子娱乐的摊子铺的也是越来越大。
如今游星电子娱乐全球雇员达到接近两万的数量。
这在任何一家公司看来都已经算得上是顶级巨头企业。