审美、知识、经历的不同。
这些东西在不同年龄的人眼中价值是不一样的，所产生的效果也明显不同。
宁卫民就发现，像年岁偏大的分社部门经理更喜欢这些东西。
因而对他就比较热情，在合作条件上就容易点头。
反观三十岁以下，较为年轻的部门经理就不是很“感冒”了。
越是年轻人，对这些礼物的态度就越平澹，难免要斤斤计较起来，有时还会额外找点麻烦。
好在宁卫民倒是个善于总结，懂得抓住主要矛盾的人。
很快他就逐渐掌握了和日本人打交道的窍门，开始走出思维定式，采用最直接有效的办法通杀了。
敢情他发现几乎每个人，不分年龄，不分性别，压根就没有不喜欢拉杆旅行箱的。
哪怕是各个旅行分社的一把手，二把手对拉杆旅行箱也充满兴趣
以至于询价之后，许多人都想要自掏腰包买下来。
说白了，这种拉杆旅行箱对需要经常旅行的人，那就是刚需啊。
而他基于此类现象，也开始意识到、
其实恰恰正是这种刚需，才是真正打动这些旅行分社负责人，让他们不去在意他的国籍、企业规模和信誉度，愿意与