引导作者写出需要的文章的意义远远要大于改稿本身。出版社会需要各种各样的文章，这些文章不可能靠一个人或者一组人进行创作，必须来自四面八方，让各种各样的思潮进行碰撞，以点燃火花。
事实上，就这篇文章，她之前也让李丽辞尝试修改过。因为提醒了编辑所需要做的工作，所以李丽辞审阅和修改得很认真，至少在殷怜看来，虽然意见还有些太个人化，但是大体上是符合编辑的职责的，至少比青年做的好多了。
之后的意见，殷怜也返还给了作为原作者的那位夫人。
不过此时她是在面试，而非培训对方，所以也没有指出或者矫正对方的问题。青年看上去情商不太高的样子，说话一直比较刺耳，感觉容易得罪人。但是文字功底倒是很好，可也有点自视过高……殷怜考虑了一下，觉得他能够负责的工作还是有一定的倾向的，便让他回去等通知书。
之后她又面试了几人，理所当然地一位女性应聘者都没有，这也是预料之中的事情。虽然这个时代出来工作的女性已经慢慢在变多，但是比起整个基数来还是很低，基本上能遇上一个有能力又恰好有需求的，那都是可遇而不可求的事情。
倒是第一个应聘的青年离开之后，李丽辞外泄了一些情绪，