舒心，待遇够层次，工作的时候甚至后顾之忧都有人想办法解决，说实话这地方，真的已经有最好的科研环境了。
金毛好多高端的实验或者医院，往往也是在一些小城市里，反而不是在大城市里。他们营造出来的氛围，其实和茶素这种氛围差不多。可你要是在大城市，估计就难了。最简单的，比如你在首都，想让孩子上那几个顶级的学校，据说必须得办公厅的章子才能搞定。
一个医院再厉害，总不能所有人的孩子张凡都得去求总经理吧！说不过去的。
可在茶素就不一样了，都不用张凡说，老陈出面就解决了，而且现在甚至都不用去外面上学了，茶素自己的附属学校，已经是西北甚至全国都比较厉害的了。
所以，有些时候，人才被勾引走了，不光是人才没有忠心的问题，单位和老板自己也得反思。
茶素医院的行政楼里，这会已经鸡飞狗跳了。
「快，让各科室申报明年的科研项目！」高兴还没三分钟，鸟市的就要来，领导估计张凡也还在欢乐的气氛中，然后准备打张凡一个措手不及。
王红、闫晓玉、李存厚、赵京津、罗正国各个业务院长，不停的给负责的科室打电话。
「你就没大一点的项目吗？先