这种分类导致的出来的问题就是，让张凡终于体会了一把，需求很旺盛但自己就是支棱不起来的感觉。
“总不能主任全都让金毛的人当了不是？”欧阳看着张凡手里金毛发来的主任要求，忧心忡忡的看着张凡说道。
“便宜不好占啊！”张凡同样的忧心忡忡。
“是啊，便宜不好占啊！”欧阳也无神的发了一声感慨。
本来骨研所建造的时候到了后期好像预算不够，金毛特种骨科的斯坦院长意思就是两家平摊多出来的费用。
张凡和欧阳秉承着两个人的优良传统，总觉得你都花了这么大到家楼都起来了，我还怕你跑了？妥妥就是招商局的手段，你没来的时候，招商局是孙子，等你投资了，招商局就是山大王。
张凡欧阳不干，人家也没多话，也行，不过以后学术带头人方面以后要公平竞争，不能领导认命。张凡和欧阳没当回事，包括整个茶素领导团队都没当一回事。
现在好了，自己这边的主任，一个能打的都拉不出来。
学术带头人，比手术没办法比，那就比论文，比科研成果。茶素骨科有个蛋的科研成果。
每个地方的大医院，骨科都是大科室，而且也都是热门科室，特别是这几年随着汽车