比如：这些先进仪器的检查费用是否报销。医院人才梯队的建设是否出现明显的流失。
半个小时没到，欧阳就杀来了。
她刚开始还在队伍的后面跟随着，慢慢的，慢慢的，欧阳越来越靠前。
“医院现在有什么困难。”实在没地方参观了，临床科室不让去，难道带着领导们去医院的食堂参观？
就在张凡没办法的时候，副总估摸差不多也半个小时了，算是用一种结束性的询问看着张凡。
“困难？要是说困难，那就太多了。医护人员工资待遇，住房问题，单身狗的婚姻问题，医院设备问题，财政问题，科研资金问题。太多太多了。
可要怎么说呢。”
就在张凡思考的时候，欧阳上前了。
“首长您好！”
“她是医院的院长，也可以说是张院长的伯乐。”茶素领导顺水推舟的把欧阳介绍了一下，但看欧阳的脸色倒是不怎么友善。
“医院的困难是有！”这话一说，茶素政府这边青一色的变脸。
“但是，在政府和组织的大力扶持下，眼前的困难都是能克服的。
张院长前面也大概介绍了我们医院的优势，其实，我们医院最大的优势就是扎根边疆，服务