心请教。
但这类的事情，她从没请教过，从没遇见过，也从没有想象过。
她根本不敢想象，也不敢说相信，甚至可以说是没法相信自己的公司竟然会遇到这样的事情来。
她有听说过别人的公司，有员工不堪重负，跳楼的。
但从新闻上听，看文字报道，那效果，是完全不一样的。
难道是她所制定的体质有问题？
凌氏集团这几年，发展的的确很快，尤其是在她的这番体制的教导下，更是飞速发展。
难不成，真就是体制的问题？
因为她的某些福利，虽说从不主动要求员工加班，但当员工内部形成了一种大家都在加班，如果其中某几位不加班，可能就会被落后，就会当吊车尾，被列入到有可能会被裁员的行列中时。也可以说是在变相的被逼着加班。
可，社会就是这样。
市场，也是就是这样的。
凌氏集团放松了，有的是其他公司会趁虚而入。
凌氏集团并没有做到垄断的位置，它所设计的业务，也有很多其他的公司，集团在涉及。
抢的，就是一个时间差。