提拔上来的新管理层人员。
加在一起，形成了梓兴集团的新管理层。因为过半的管理人员，本来就是老人了。而且管理层中大多数老人的位置还偏高一些。
所以只要有一定的时间，这样的管理层就能迅速的稳定下来。很快就能发挥之前管理层同样的职能，就是做的更好也不是完全没有可能。
而凡妤化妆品这里的话，管理层就是之前带来的那些老班底。但是下面的生产线还有其他各个基层岗位，就都是招的新人了。
说到底，没必要都从梓兴集团带。普通员工的话，都不见得需要原本有多高的忠诚度的。给的待遇足够，对方就会留下来。以后再慢慢的培养这些新人对公司的归属感。