虑一下对夏舒玉的制衡了。
夏舒玉愣了愣，还是把自己的心里话说了出来：“这不是待遇不待遇的问题。”
杨凡根本没管夏舒玉的说法，直接就继续了下去。“我给你比你原公司高出百分之五十的工资待遇怎么样？”
“杨先生……”夏舒玉有点无奈。
“那外加百分之三的股份分红呢？”
在场的众人，都是忍不住诧异。说到底，这些管理人才，最终的成就，除了自己开公司。也就是拿到公司股份这种情况了。
自己开公司的话，还得从头开始。就算有才华，资产较少，从头开始的话，也得很长一段时间才能真正成长起来。
然而要是顶级的公司的话，哪怕只有百分之零点五的股份分红，那也绝对是相当的可观了。
你去看那些顶级的公司，给那些真正有才华的公司管理人才，一般也就是百分之一点几几的股份分成。而一个公司那么多的管理层，能混到这个层次的，绝对是寥寥无几。
杨凡能直接拿出百分之三，他自己感觉，真的已经是很可观的一个待遇了。
但是夏舒玉愣了愣，还是有些尴尬的摇了摇头。
“百分之四呢？”这你嘛，是准备用钱砸了吧？！