务部的工作量也不小，但宋飞脾气好，他一脸笑呵呵的，没什么意见，把乔海星借到产品部了。
陆源的工作能力很强，做事雷厉风行。他和乔海星简单寒暄一下就开始给她布置工作。他先给乔海星介绍了一下他们工作的流程。
大意是说由陆源提出需求，写成文档的形式发给研发部的程序员，由程序员写代码，最后做成app。
他给乔海星分配的工作就是每天把新的需求发给程序员，然后按照规定时间整理好，检查程序员是否按照要求完成了，如果没有完成要记录具体原因，并且反馈给陆源……
有点琐碎复杂，乔海星倒是很愉快地接下了这份工作。
可是慢慢的，她发现这个工作有点棘手，陆源的需求量大而零散，每天十几二十条的需求发下来，乔海星有点发懵。
而且每一条需求程序员给出的完成时间还不同，乔海星不得不列成一个表格，时刻盯着它。
陆源是个认真细致的人，这天下班前，他找到乔海星，问：“我前天提的支付系统的流程修改程序那边不是说今天做完吗？为什么到现在都没修改好，我也没有看到对应的反馈？”
乔海星皱着眉想了会儿，好像是没有这个功能的反馈。她忙翻开表格看