——看似免费带领大家进入这一行，但老板也赚了不少额外的利润；如果想做快速占领市场，而去盲目扩产，那么后来的假发工厂陆续出现后，就不得不面临缩减生产线、裁员等风险。
与此同时，老板的这种做法，还有利于整个香港假发工厂的健康发展。
陈麟元汇报完毕后，陈霞连忙说道：“老板，你不知道，昨天有个卢姓商人，我们好意指点他们，他们居然还打算挖我，我当然是明确拒绝了。那种小人，给我再多我都不齿给他打工。”
林志超笑了笑，他知道这个陈霞是那种‘老板身边的马屁精’，但不要小看这种人，为什么老板会喜欢留这种人，是因为这种人他有一个共性——别人上进。
陈霞管理生产方面，非常的积极，有干劲，以公司为家。至于在林志超面前的表现，也可以理解为愿意和老板沟通。
林志超随意的说道：“不去搭理那种人就是，用不着生气！”
他有这个自信，他旗下的海员和工人，鲜有人跳槽的，哪怕是普通职员，也有这种现象。
比如一名海员的薪水是150港币，这个工资水平也许大家都给得起，但一些其它福利，却是别人不愿意给的，比如每一年的两个固定假期、年底双薪、节日福利