问题了，责任是谁，主要原因是什么，对班子调整有什么针对性的意见建议，是内部提拔，还是从厅机关下派？是部分调整，还是大换血？相关责任人如何安排，班子主要负责同志或其他成员调出，还是就地免职，或是建议提前退休等？四是要注意方式方法，千万不要给基层局的班子，尤其是一把手造成大的思想压力，背上思想包袱；再一个就是程序要合规，所有座谈都要由两个或两位以上的同志在场，民主测评票统计好后，要封存带回厅里，集中交人事处保管。另外，人事处要对相关单位近几年的班子考核，结合平时了解到的情况，进行一次全面的梳理。由于这次调研，较为敏感，希望大家注意把握好政策，多请示汇报，注重严格保密，尤其是对调研的结果，绝不能违反组织程序，向任何人泄露。大家还有什么意见吗？”
黄正刚说着望了刘大可一眼，刘大可忙摇了摇头。黄正刚见王思千低头不语，就道：“老王，你呢？”
“是不是这样，我觉得既然名义上是业务调研，就应该让老刘他们处带队，我们处派小赵和其他同志配合，我负责把这几年的情况理一理，我想这样是不是更稳妥一些？”
黄正刚稍思忖，道：“可以啊。这次调研就由刘大可同志带队，人员主要由人事处