有特殊贡献，拼尽全力，销售利润仍未双达标或当年度销售利润达标分公司多，先进管理者标兵，最多颁发三个。双达标但排名靠后的分公司经理，才有可能获得此项殊荣。
分公司经理获得，属于象征意义最大的，公司给予的劳模辛苦安慰奖项。
而先进管理者标兵，要考核销售利润双指标，历来都是分公司经理你追我赶、角逐战斗的地方，是为经理人量身定制的桂冠。在大家心中含金量较高，都是凭实力获得。
我获此殊荣，却没有一丝喜悦。面对恭喜的同僚，我无心应酬，他们说我高冷也罢，说我官升脾气涨也好。我无所谓。
先进材料我准备了很久，不是我的文笔退步了，是我笔若千斤，我不知道，我该写些什么。我该感谢的是我那帮水深火热之中的兄弟姐妹。我该感谢公司领导的认可？我该感谢我自己一路走来的辛苦付出？
落后就要挨打，毛主席说的。说的十分对。以后我要继续努力向前，生命不息，奋斗不止。历史都是由胜利者书写。只有自身够强，只有那样，我才能有能力保护照顾更多我想帮助的人。
否则我哪有话语权，只能像现在这样想想而已。痛苦的还是老板娘口中滥好人的我自己。
我能成功出坑