堆，越是品牌多，越是经营得好，越是能留住好员工好厂商，越吸引顾客消费，经营的越好，家电分公司逐步盘活，进入良性循环。
到了年底一拢经营数据，家电业绩迅猛提升。销售完成了百分之八十七，利润完成了百分之九十三。
正常销售完成百分之八十，利润完成百分之八十就可以拥有评优选先的获奖资格。之前我都是完成销售或利润一个指标。
象征性获得奖励，这次好了。
利润完成超过百分之九十，按奖励标准上说的，奖励还是要翻倍给的。由于每年奖金发放都是背靠背，家电又一直处于奖励达标擦边范围，一直被公司照顾，奖励政策倾斜。
今年是头一次名正言顺的获奖，而且利润完成是超水平发挥的超额翻倍奖励提取。最后到底会是兑现多少呢？真的很值得期待。
我内心激动着，忐忑着，患得患失着。
人走时运，马走膘。好运气来了，是挡也挡不住。
奖金支票还没发放，但工会通知我，准备提报先进事迹材料了。
我被内定为今年度公司优秀管理者标兵，今年一共两人获此殊荣。以往我都是只有颁奖台下观众席看着，礼仪性鼓掌的份。
坐在电脑前，我感慨