慧赶快进屋来帮忙。
于丹走后，店里说正好减员增效，没再安排新人来，安排小慧又接了电视冰洗。遇事她和管电讯卖区的玉姐互相倒班。
我是长年在岗，没有休息日，不是不想休息，而是每天发生很多事，除了病事假我们分公司经理级都是长年不休息，没有节假日，不加班就算好的了。年假更是不可能休了。
卖区长休息还基本可以保证，但年假就都是象征性的，二至三天，最多带孩子玩去休个五天一大关了。
年底效益好会有红包奖励，效益不好只有公司按正式员工人头发的物质奖励。没有加班补助，大家也习惯了，为了团队荣誉而战。
还好企业效益不错，我当分公司后年底公司基本都能分些钱。大家干劲越发的十足。
普通员工，欠休还休，比较正常。自愿加班的比比皆是，多卖多得。
偶尔因病因事请假，我们也大都不提报公司，按还休处理。那晚也没有什么上班打卡刷脸的说法，干群和睦，互相支持，互相帮助。
小慧急三火四地赶过来，我俩把小田搀扶到沙发上。
小慧捡起地上的水杯，这是咋地了，咋还动手了？！
哎呀，把领导的水杯还摔坏了。