示汇报后，被批准后，才能落地执行。
大家也都签字完成了身份转变，把工龄买断钱，借给公司，叫全员参与经营，风险共担。
直到离职的那一天给与返还。平时发放的绩效工资和年底和日常过节发的福利就是借钱的分红。
不签字同意的，就可以立刻办理离职手续。。一部分人走了，大多数人留下来。
钱还在那里，只是没有利息，但赖以谋生的饭碗保住了，感觉还是值得的。
也有一部人，离职，又以厂商临促的身份试图回来继续工作，被公司断然拒绝，不予办理厂聘员工入职手续。
留下的人，偷偷乐了，庆幸当初听从安排，无偿借钱给单位。后来发展的好了，私底下传说，要想入职成为正式员工，好处费需要伍万元。
我的乖乖，留下的老员工更私底下乐开怀了。这都是后话了。一部分人不走，不签字，去上访。
又被打发了回来，企业改制，国家大气候，国家减少国营企业，被改制的企业员工，国家给与一次性买断工龄，补偿了一笔钱。
改制后的私企愿意接收就接收，如何接收是员工和企业个人自愿协商。
达不成一致，也就是不愿意接收，员工拿国家责令企业代为