一个儿子一个女儿在上初中。”结了婚的，还有孩子，那太好了。
“稳定就好。”没有老板会喜欢不稳定的员工，对方在尚艺能当经理肯定也是有能力的，就让她去美术部门帮忙带带新人。
夏川想着：“薪资方面hr跟你谈过了吧？”
“已经谈过了。”
“还满意吗？”傅佳婷说道：“主管这个职位上的薪资是满意的，但是因为我家里开支比较高，考虑到生活问题，还是希望能往上爬一爬。”
“这就看你个人能力了，有能力在哪里都不会埋没，经理的位置空着，谁都有机会的，而且美术部门还在扩张，机会多的很。”夏川给对方灌了口毒鸡汤：“正好最近有几个业务，几个小型酒店的设计，你带几个人去搞定一下吧。”是骡子是马，得拉出来溜溜。
傅佳婷的求职上写的是应聘美术部门经理，有七八年的管理经验，他不可能一上来就给这个职位，得试试才行。
傅佳婷眼前一亮，明白对方的意思。
“夏总，这个我熟，我之前在尚艺就经常帮一些酒店餐厅制作美化实施方案。”
“那行，你是老员工了，以后公司的新人还需要你多带带，提高提高她们的业务能力和综合素质。”