个市里完全能够承担得起。
更何况年轻人头脑灵活，许多本来就不愿意到厂子上班，工资都发布出来，不是干耗着么，连个对象都找不到。
“一些基本的差旅他们能接受吧？”
“这个应该没问题，本来有许多人就是做销售或者技术的，经常需要出差。”
“服装厂可以招收两百个女工，要经过体检合格，且需要进行岗前培训。我先声明，身体不好的，我们绝对不要。”
那些病恹恹的，来了没上几天班就病倒了，然后就是天天病假，你还不能开除，这种事儿最让人为难，这也是为什么许多企业招人的时候，都要经过入职体检，不只是查传染病，也查一些其他的。
“食品厂这边，司机、装卸工、销售员什么的，能安排一百个吧，再多的话，安排不下。说实话，你给我减免的那点税款，我宁可不要，也不希望工厂人员臃肿。”
“还有，我要求所有的员工岁数都在三十到四十之间，太年轻的不要，太大的也不要。”
年轻人不够安稳，岁数太大的身体不行，精力也不行，还容易沾染一些之前单位的恶习。三十到四十之间，经验也有了，能力也有了，并且上有老下有小，比较好管理，一些恶习还不会太严重，