力的好处，我可以砸钱，几个厂子一起砸钱，每个厂子损失一百万，你就要损失几百万，看谁先撑不住。
地方的小汽水厂，资产都不高，过千万的都少，一般也就几百万，工人也没多少。并入到大企业麾下，那些工人会更高兴，代表着他们的福利待遇更好，薪资待遇也能提高。
到时候如果政斧不答应，那些工人都不乐意。咋地，我们能多挣点钱，你们还不让？那你给我们涨工资啊。
“那么邻省的汽水厂呢？”
“这个有人去谈了，你不必操心。倒是你们两个可多沟通，相互比量着对方的条件。你以后想要独当一面，这次是很好的锻炼机会，别怕，就算是亏了，也亏不了多少，就当练手了。”
王浩安知道，要培养合格的管理者，一定要给与对方实践的机会，否则都是理论上的大拿，永远只能做幕后。
这次他派出了两支队伍，还有相应的随行人员，如果这两个队伍的负责人够聪明，知道采纳大家的意见，综合出最优的方案，那就完美了。
如果不能，顶多就是亏几十万，王浩安还承受的起。一个是公司培养的大学生，平时做事很有头脑，王浩安很看好。
张健则是另外一个方向，很听话，愿意学习，但是